Ruim 186 aanvragen in Limburg voor opleidingssubsidie SectorplanPlus
| Nieuws | Subsidie
Binnen zorg en welzijn zijn er veel subsidiemogelijkheden op het gebied van HR, opleidingen, zorginnovatie en duurzame inzetbaarheid.
Zorg aan Zet ondersteunt haar deelnemers door hen tijdig te informeren over nieuwe regelingen en werkt hierin samen met Finestri Subsidie Management BV. Finestri is gespecialiseerd in subsidieregelingen in de sector zorg en welzijn en een betrouwbare partner die ook werkt voor diverse zorg- en welzijnsorganisaties in de regio.
Zorg aan Zet brengt organisaties meteen op de hoogte als er een nieuwe subsidieregeling beschikbaar komt, gericht op leren en ontwikkelen in zorg en welzijn. Om geen nieuws op dit gebied te missen, adviseren we je te abonneren op de nieuwsbrief en ons LinkedIn account. Via deze media blijf je op de hoogte van subsidieregelingen die interessant kunnen zijn voor jouw organisatie.
Is jouw organisatie deelnemer van Zorg aan Zet, dan bieden we het volgende:
Voor meer informatie over een regeling of over bovenstaande aanbod, kun je contact opnemen met Chantalle via subsidies@zorgaanzet.org
Onderstaand overzicht is actueel. Heb je een toevoeging? Neem dan contact op met Chantalle Dörenberg. Aan de informatie op deze webpagina en onderdelen daarvan kunnen geen rechten worden ontleend.
Met het Stagefonds Zorg kunnen zorgaanbieders mbo- en hbo-studenten meer stageplaatsen aanbieden en de stagebegeleiding verbeteren. Deze subsidieregeling helpt zorgorganisaties om de kosten van het aanbieden van stageplaatsen te dekken. Hierdoor krijgen meer studenten de kans om praktijkervaring op te doen in de zorgsector. Aanvraag mogelijk van 23 augustus tot en met 1 oktober 2024.
Steeds meer 55-plussers vinden het fijn om in een woonvorm te wonen waar het gemakkelijk is anderen te ontmoeten en elkaar te ondersteunen. Burgerinitiatieven, woningcorporaties, zorginstellingen en marktpartijen bouwen hiervoor ontmoetingsruimten met de subsidie Stimuleringsregeling ontmoetingsruimten in ouderenhuisvesting (SOO).
De subsidieregeling is er om werkgevers te ondersteunen om statushouders duurzaam in dienst te nemen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid biedt werkgevers de mogelijkheid om daarvoor subsidie aan te vragen. Deze subsidie is bedoeld voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer gericht op het verkleinen van taal- en cultuurverschillen.
Deze regeling subsidieert activiteiten die veerkracht en zeggenschap van medewerkers in zorg en welzijn bevorderen. Dit is belangrijk om de zorg en begeleiding nu en in de toekomst goed te kunnen blijven organiseren en medewerkers voor de zorgsector te behouden.
Ben je een aanbieder van zorg of ondersteuning? En wil je met andere aanbieders en een inkoper samenwerken aan het anders organiseren van zorg of ondersteuning via de inzet van digitale of hybride processen? Dan is de STOZ subsidie mogelijk iets voor jouw organisatie en/of samenwerkingsverband! Aanvragen kan tussen dinsdag 14 mei 2024 en vrijdag 20 december 2024.
De DUMAVA-subsidie is bedoeld voor eigenaren van maatschappelijk vastgoed om te stimuleren dat zij investeren in verduurzamingsmaatregelen. De nieuwe aanvraagronde zal op 22 april 2024 opengaan en sluiten op 31 december 2024, of zoveel eerder als het budget is uitgeput. Het budget voor deze derde openstelling bedraagt € 237,5 miljoen.
De subsidieregeling praktijkleren wordt verlengd wegens succesvolle inzet van de subsidie in voorgaande jaren. De totale regeling wordt verlengd met 5 jaar; tot en met 31 december 2028. In 2024 kan worden aangevraagd tot en met dinsdag 17 september 2024 (tot 17.00 uur). De subsidie bedraagt maximaal € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats.
Bedrijven kunnen subsidie aanvragen voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid van werknemers vergroten. Daarnaast kan de subsidie worden ingezet om oudere werknemers met zwaar werk eerder te laten stoppen met werken. Aanvragen is mogelijk vanaf 1 april 2024.
Na toestemming van UWV werkt de werknemer 2 maanden met behoud van uitkering. De werkgever hoeft dan geen loon te betalen.
Het loonkostenvoordeel (LKV) is een tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen.
1 - 10 van de 13 resultaten